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学校承认学生在企业实习确实存在加班问题,并声称现在已经把问题解决了。那么,真的像招生办的老师所言问题都已经处理好了吗?随后,记者拨通了小赵班主任的电话。4月12日,人民日报刊发署名文章《让干部“下”得自然顺畅》指出,今明两年,是多地的集中换届年。各地当以此为契机,选好用好干部,让不能干事的人腾出位子,为奋发向上的人提供平台,使干部队伍更具适应改革攻坚任务的活力。这篇文章观点旗帜鲜明,论证有理有据,读来振奋提神。笔者也十分赞同:不能干事的人就该腾出位子,奋发向上的人应该得到舞台!笔者更认为:这才是真正贯彻落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》精神实质,也只有一以贯之坚持,才能树立正确的选人用人导向,让广大干部群众充满信心、看到希望。近段,各地认真贯彻落实中央文件精神,积极探索干部能上能下的方式和途径,取得了较好的效果。据央视网4月12日《湖北28名厅官不适宜担任现职被调整8人被免职》的消息介绍,昨天湖北省召开全省领导班子和领导干部履职尽责管理推进会,综合运用履职尽责考核成果,推进干部能上能下,27名先进个人受到表彰,28名履职能力、精神状态或担当作为等方面存在问题的干部被组织调整,22名存在苗头性、倾向性问题的干部,被批评教育或诫勉谈话“不到年龄不能下,不犯错误下不了”,一直是干部任用和管理中的一个诟病。虽然一些地方在“上”的方面探寻了不少“妙方”,但是在“下”的方面却找不到“良药”对不少领导干部来说,只要坐到了一定“位子”、取得一定政绩,并且“不犯事”,多半能够顺着“阶梯”一步步往上“爬”一旦“上去”之后,想要“下来”就没那么容易了。可谓“上山”容易“下山”难、“请神”容易“送神”难!如今,湖北等地却打破了这一传统,坚持“上”“下”结合,该提拔的提拔,该免职的免职,从而推动了形成干部能上能下、能进能出的良性氛围。尤其在“下”的方面,湖北省措施得力、规定具体、针对性强,具有操作性和说服力,值得各地各部门借鉴。比如免职的8人中,2人因企业领导班子软弱涣散,工作长期打不开局面,事业发展受到严重影响,干部群众意见较大,被同时免去企业董事长、总经理职务;1名地方领导班子主职,因担当精神不足,求稳怕乱,遇到矛盾不敢碰硬,不敢坚持原则,被免去现职、调离岗位。5名领导班子成员因组织观念淡薄,精神状态不佳,工作激情明显减退,被免去现职。今年是集中换届之年,市县乡同级领导班子将同步换届。这次换届后的五年,正是我们协调推进“四个全面”战略布局的重要时期,是我们奋力实施“十三五”规划的关键时期,也是我们全面建成小康社会的决胜阶段。只有抓住这次机遇,在换届中选好干部、配强班子,才能为完成艰巨的改革发展任务提供坚强的组织保障和人才支撑。面对新形势新任务,各级党委和党员干部要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以集中换届为契机,积极推进干部能上能下,大胆选拔任用敢担当、会干事、干成事的干部。及时调整不敢担当、不肯干事、不愿作为而且也没有能力作为的干部,坚决调整不顾大局、软弱涣散、推不动改革、群众意见大的领导班子,促进能者上、庸者下、劣者汰,营造敢于负责担当、争相干事创业的浓厚氛围,让换届换出好干部、好风气、好面貌,使各项工作真正焕然一新。文/吴展团笑而不语,是一个极具智慧的词语,面对不公,本应愤怒,却只是会心一笑。以个体的超然笑对世俗的错误,看似洒脱,实则妥协、纵容。处世如此,从政亦然。4月11日,在湖北省领导班子和领导干部履职尽责管理推进会上,湖北省委书记李鸿忠指出,当前,全省各级领导班子和领导干部队伍主流是好的,但也存在为官不为的“四类先生”,必须正视并切实加以解决。所谓“四类先生”,简而言之,一是“两不先生”,政治上不强,也不踩“红线”;二是“南郭先生”,混在“乐队”里不会乐器只会佯装比划;三是“撞钟先生”,当一天和尚撞一天钟;四是“好好先生”,不敢担当,没有原则,什么都好,但就是不履行自己的职责“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就”,习近平总书记多次强调,领导干部就要有担当。反观“四类先生”,是典型的“只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力”“四类先生”固然可恶,但有一类“先生”也不遑多让——“微笑先生”明知身边有“四类先生”的存在,却默不作声,即便面对组织,也只是笑而不语。是心照不宣?是隐忍不发?是利益纠葛?“微笑先生”是谜一样的存在,但说到底,无非是犬儒和利己。换位思考,“微笑先生”似乎也是心里苦:别人不就是混官场嘛,没做什么坏事,又不碍我的事;这个人没下去,还不是因为谁谁的关系,我管不了;站出来说话又能怎样,说不定害了自己,还是沉默是金……揣摩“微笑先生”所谓的苦,无非是以自我利益为中心,进而假定一切的原则、立场、作风、担当等都是无意义的,所以就算站出来说话,也改变不了官场生态,也不能把“四类先生”怎样,还不如选择“笑而不语”很显然,不管是“四类先生”,还是“微笑先生”,一言以蔽之,“混混先生”而已。不同的是,“四类先生”必须被清理出干部队伍,因为,有为才能有位,不干事就必须出局;而“微笑先生”,还有救,不再“笑而不语”,依然是合格干部。文/北楚

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